伟大的事业都需要在继往开来中推进，体制内管理方式也要与时俱进，方能取得可持续性发展。

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“铁饭碗”管理制度由来已久，在不同时代背景下，学生和家长对其态度也有显著差异。早先国企基层岗位的工人，地位不比公务员低。学生专科毕业就能进厂工作，只有真正想做学问的人，才去考大学。

而后越来越多的学生和家长觉得上大学更有出路，不用干活坐在办公室里也能赚钱。要是能去外企，赚得工资更高，于是更加注重教育培养。再加上产业结构升级，专科院校走向没落，公务员和事业编制成了大学生就业的香饽饽。

事业单位要迎来普调，部分编制将被取消，数百万人工作会受影响

体制内的岗位向来以一劳永逸著称， 即便近两年相继出现了聘任制、编制精减、降薪等变化，铁饭碗看起来也没有那么有保障了，可依旧有上百万大学生扎堆考编。 没想到事业单位要进行普调的消息，让不少准备考编的大学生感到迷茫，以后还有必要考编吗？

公务员属于行政单位 ，有执法权利，薪资待遇、福利补贴、晋升前景都要好于事业编制。相比之下，全额事业编人员也不如公务员，更何况是其他事业编制人员。

事业编制更类似于服务性岗位，没有执法权利，更不应该以此盈利。时间久了难免会产生佛系员工， 为了激烈员工工作积极性，以及事业编队伍的管理模式，此次普调将针对42中事业编岗位进行调整。

也就是说， 未来考上这些岗位的新进大学生将不再享有一劳永逸的待遇，而是聘任制合同。 待遇方面可能会照比以前有所提升，报考门槛也会有所放宽。只不过以后工作中犯错的代价会更高一些，比如教师。

以前违规补课也不会开除，只能扣发年终奖，取消评优和评职称的资格。 未来一线教师违规补课，或者违反师风师德的行为，很有可能会因此而失业 。除了教师以外，医生等其他事业编制人员皆是如此，数百万人工作都会受到影响。

公务员编制精简，编制报录比将进一步提升

此次普调并非对所有事业编制人员来说都是坏消息， 毕竟还有公路行政、动物卫生监管、文物管理、移民管理等8类事业编制岗位升级成为公务员。

根据最新文件指出， 未来中央机关以及地方公务员都将面临精简编制的工作 。也就是说那些工作相对轻松一些的部门，将不会再招聘新人，多余出来的编制将会用来给人员短缺的部门。如此来看，未来几乎不会再出现萝卜岗的现象。

此外体制内的合同工，也将面临被清退的危险。 大量高素质人才考编上岸后，不积极工作，反而把任务都分派给临时工，不仅浪费财政支出，也会降低工作质量。这部分人员想要留下来继续工作，就要遵守凡进必考的规定，凭实力成为聘任制员工。

编制精减、清退合同工都将导致体制内报录比进一步提升。 这对日益庞大的考公队伍来说，不是一个好消息。前两年毕业的学生还没考编上岸，今年又将有1000多万应届生加入其中，前景不容乐观。

编制改革会影响大学生就业吗？

大学生放弃名企大厂高薪的工作岗位，扎堆考编就是想有一个稳定的工作环境，不用在中年上有老下有小的时候面临失业危机。即使教师的工作薪水不高，没有了补课的灰色收入，至少还有稳定的编制， 要是引入末尾淘汰制，或许在编教师也会出现离职潮现象。

前几年各地中小学用高薪招来的名校毕业生，导致一堆非师范生也去报考了教师资格证。 如今事业编制普调，即便聘任制也还算稳定，但大学生也不知道是不是该继续努力考编。

实际上编制改革从长远角度来看是利大于弊的，改革的过程中势必会产生阵痛，不过长痛不如短痛， 只有保持健康的工作和管理环境，整个行业才会蓬勃发展 。员工的待遇和福利，乃至社会地位才会更有保障。

00后大学生应该摒弃一劳永逸的铁饭碗思想，而是努力提高自己的工作能力，不断学习不断进步。 暂时没有被普调岗位的人员，也不能大意 。有一门安身立命的技能走到哪里都不怕没饭吃才是真正的铁饭碗。

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